A semana de 12 a 16 de julho foi um grande marco para mim, para a Agilers e para a Agile People Brasil. E arrisco dizer que também foi um marco para a agilidade aqui no Brasil. A Agile People, fundada pela Pia-Maria Thorén na Suécia, é uma marca que adota a ideia do “Agnostic Agile” (ágil agnóstico), em que não defendemos nenhum framework ou método em particular, mas focamos na construção da mentalidade ágil a partir de seus valores e princípios.
E foi a própria Pia-Maria Thorén que abriu a semana, que contou com 3 atos principais, além de outros eventos paralelos. O primeiro ato foi a palestra sobre “O papel do RH e do gerente no futuro do trabalho”, que a Agile People Brasil fez questão de trazer dois intérpretes para que o evento fosse acessível a todo o público brasileiro (um dos nossos propósitos é tornar esse maravilhoso conteúdo acessivel a todos no país).
É muito difícil descrever o quão emocionante foi esse evento! Pia-Maria demonstrou uma simpatia e tranquilidade para tratar do assunto que fez os brasileiros se apaixonarem! E também vimos que ela ficou apaixonada pelo Brasil! Ela já havia estado em Sâo Paulo no passado, mas esse evento fez ela ficar impressionada com a paixão com que nós brasileiros abraçamos o novo e temos sede de mudar o mundo para melhor.
Fantástico!!
sensacional!!
Muito bom!!!
top
perfeito!
podemos aplaudir?
Amando!!!
Virei fã! Maravilhosa!
Parabéns!!!!!
Maravilhosa !!!
Fica aqui uma das citações que eu mais gosto da Pia-Maria, que foi mostrada no evento:
A FORMA COMO VEMOS AS PESSOAS AFETA A FORMA COMO ESTRUTURAMOS NOSSOS PROCESSOS DE GESTÃO.
E no segundo ato do evento, eu apresentei o tema “5 passos para criar ambientes ágeis”, inspirado pela pesquisa do projeto Aritotele do Google para times de alta performance e pelo vasto material que estamos trazendo da Agile People. Veja como ficou tudo isso depois do evento. Usamos o Miro para que todos pudessem interagir:
Eu mesmo fiquei impressionado com a quantidade de conceitos e técnicas que foram utilizados nessa dinâmica. E olha que foi só uma prévia de tudo que vem por ai. O pessoal ficou empolgadissimo!
E o terceiro ato contou com uma facilitação sobre como colocarmos algo em prática utilizando a mentalidade ágil. O tema foi “Avaliação de desempenho”, que é bem delicado na maioria das empresas. E dessa vez utilizei um mix de possibilidades inspirados na Agile People, Management 3.0 e Lean:
Foi muito dinâmico e fez o pessoal ficar ainda mais empolgado (se é que isso é possivel) com todo esse trabalho que estamos fazendo.
Aproveitamos também para apresentar a estrutura de workshops da Agile People, que conta com:
- Agile People Fundamentals
- Agile People HR
- Agile People Leadership
- Agile People Coach
- Agile People Development
- Agile People Business Agility Foundations
Isso torna a Agile People Brasil a única a oferecer as certificações ICP-LEA (Leading with Agility) e ICP-PDV (People Development) no Brasil e em português. Dois conteúdos preciosíssimos validados pela ICAgile que serão essenciais para o líder ágil do futuro!
Nesse primeiro ciclo de workshops, tivemos 14 pioneiros que toparam experimentar esse conteúdo vivencial, contruído com os mais modernos modelos de aprendizagem para adultos. O Fundamentals começou essa semana e já tá causando furor.
É uma turma de feras, profissionais de peso no mundo do RH e liderança, que estão co-criando conhecimento em níveis não imaginados! Cada aula tem sido uma experiência ímpar, e já está causando aquela sensação de todos quererem continuar online aprendendo mesmo após o horário de término!
Olha só isso:
Fantastica as trocas no Grupo 3!
Amei o grupo. Amei o tema. Me senti segura
AMEI O DIA DE HJ!!!!
Alegria e Satisfação este grupo!!
Mais um dia incrível com essa turma!
Cada dia mais incrível!!!
Estou aprendendo demais. Boas reflexões.
Já usei o material
Agora não estou conseguindo mais fazer sentido no que havia preparado (antes do conteúdo)
Fiquem atentos pois já estamos trabalhando para liberar a agenda do próximo ciclo!
