É muito comum me perguntarem por aí “O que é Management 3.0?”. Eu geralmente respondo brevemente que Management 3.0 é uma forma moderna de gestão. E apesar de não deixar de ser isso, o Management 3.0 vai muito além.
Uma ideia comum nessa metodologia aparece na imagem abaixo com a frase “Gerencie o sistema, não as pessoas”:
E porque isso? Hoje em dia está cada vez mais claro que é impossível você mudar as pessoas, e que os únicos que podem fazer mudanças em nós somos nós mesmos. E isso faz muito sentido, não é?
É comum os gestores quererem motivar as pessoas atuando em cima delas, e isso é muito pouco efetivo. O Management 3.0 levou a sério essa questão, e reuniu diversas maneiras e atividades de se fazer a gestão do sistema (e não das pessoas) de forma a criar um ambiente propício para que haja motivação e, é claro, resultados.
Então Management 3.0 é, também, essa ideia. E ele responde a pergunta: “OK, tudo isso faz sentido. Mas como colocar em prática?”.
E se você quiser descobrir, nesse próximo final de semana, eu e meus amigos José Gabriel e Alan daremos um Workshop de Management 3.0 em São Paulo, onde você saberá como tudo isso é possível. Se tiver interesse, me envie uma mensagem. Ainda temos vagas e é possível arrumar um desconto bem camarada para que você não fique de fora dessa onda.
Essa é outra imagem do Management 3.0 que diz “Você se lembra da última vez em que alguém te cumprimentou pelo seu trabalho ou simplesmente mencionou algo sobre você que você não tinha ouvido antes?”. Essa é a deixa para uma das atividades do Management 3.0, feita através de Kudo Cards.
Veja a atualização desse artigo em: https://agilers.com.br/o-que-e-management-3-0-versao-2-0/
Saiba tudo:
- Em inglês: Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders
- Em português: Liderando Para a Felicidade
- Veja o vídeo da Agilers com uma Introdução a Gestão 3.0!
