Workshop

Agilidade em Recursos Humos

(ICP-AHR)

Nesse workshop você irá aprender como incorporar a Agilidade aos princípios tradicionais do RH, usando ferramentas e práticas para construir um ambiente adaptativo sustentável.

R$1.840,00

💳Em até 12x sem Juros

Agile People HR
O programa Agilidade na Liderança Experimentation - Trial and Error 2

O que é Agile People?

Fundada por Pia-Maria Thóren, a Agile People é uma proposta de implantar uma nova forma de relacionamento organizacional, encurtando a barreira entre organização e colaborador com o apoio fundamental do RH.

Porém, como implantar o novo se o tradicional ainda persiste?

Para quem é este curso?

Recursos Humanos

Profissionais de RH que buscam aprender sobre as mudanças necessárias para liderar em ambientes complexos.

Agile Coaches

Agile Coaches que buscam entender como ajudar RH e líderes a atingir uma mentalidade ágil e apoiá-los em iniciativas de mudança.

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Metas e Gestão de Desempenho

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Aquisição de Talentos

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Salários e Benefícios

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Aprendizagem Ágil

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Engajamento dos Colaboradores

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A Função do RH na Agilidade

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Seu Certificado

Este Workshop oferece duas certificações Internacionais, uma pela Agile People e outra pela ICAgile.

Programa do Workshop

Veja com detalhes o conteúdo de cada módulo

Iremos entender como oferecer suporte às pessoas para ajudarem a apoiar uma transformação ágil e como diferentes contextos influenciam a abordagem.

Iremos também entender como lidar com cargos, perfis de competências, títulos, carreira e sucessão em uma organização ágil. Veremos sobre Histórias de usuários para RH, assim como o mapeamento da jornada do colaborador para melhorar sua experiência.

Veremos sobre como usar o Scrum, Kanban, Mapeamento do Fluxo de Valor e OKRs para o RH é diferente de usar para o desenvolvimento de software.

Veremos também como podemos projetar processos usando métodos de trabalho ágeis, assim como exemplos e casos reais de RH ágil.

Iremos avaliar as práticas atuais de gerenciamento de desempenho e identificar formas de trazer o pensamento ágil para melhorar a performance.

Iremos também comparar as estruturas tradicionais de incentivo com as novas estruturas da agilidade, entendendo os prós e contras de cada abordagem e como aplicá-las no seu ambiente.

Nessa sessão iremos entender como projetar uma estratégia que você possa usar para encontrar e adquirir as pessoas “certas” para apoiar o crescimento estratégico da organização, levando valores, cultura, diversidade e colaboração na decisão de contratação.

Além disso, veremos como criar uma experiência de Onboarding que permita que novos colaboradores se sintam parte da organização de forma leve e rápida.

Veremos maneiras de apoiar uma mentalidade de aprendizado em uma equipe, oferecendo suporte à mudança do foco das deficiências para o desenvolvimento de novas habilidades e capacidades.

Veremos também sobre ferramentas motivacionais e sobre como a pesquisa tradicional de engajamento de colaboradores está mudando.

Política de Cancelamento Flexível

Adquirindo um workshop da Agilers, você tem o direito a repeti-lo sempre que desejar, para poder rever e reforçar algum conceito, ver outras perspectivas dos assuntos e até para fazer networking. Se houver atualizações e melhorias nos workshops será cobrada uma taxa de readequação. A participação de alunos de retake está sujeita a disponibilidade de vagas na turma, e deve ser solicitada por e-mail. Os alunos de retake não serão incluídos novamente nas plataformas oficiais (Scaled Agile, Management 3.0 e ICAgile), não obtendo um novo certificado.

Cancelamentos e reembolso:
Se o conteúdo tiver sido parcialmente acessado (até 25%): O cliente poderá solicitar o cancelamento e reembolso.

Perguntas Frequentes

De acordo com a Política de Troca de Turmas e Retake da Agilers, para realizar a troca é necessário avisar com 24 horas úteis de antecedência, para o processamento dos dados da turma.

Em situações justificáveis, analisaremos a exceção.

Para que você não perca o workshop, é possível fazê-lo em uma outra turma com pagamento do ingresso com valor reduzido. Assim, você não deixa de ter acesso ao conteúdo.

Para emissão de nota fiscal, envie um e-mail para contato@agilers.com.br com os seguintes dados: 

Se for pessoa física:

  • Nome completo
  • CPF
  • Endereço com CEP
  • E-mail.
  • Curso e Data

Se for pessoa jurídica:

  • CNPJ

O parcelamento pode ser feito  em até 12 vezes sem juros. Para pagamento via Pix, há desconto. Para mais informações, envie um email para contato@agilers.com.br ou mensagem através do nosso WhatsApp 11 97327-8136, informando o workshop, data da turma e número de ingressos.

Enviar email para contato@agilers.com.br informando seu nome completo e turma

Depende. Alguns poderão ser gravados, mas a presença deve ser online e ao vivo.

Devido a exigências das instituições que representamos e também pelo caráter dinâmico e participativo dos workshops, a participação ao vivo do aluno é necessária, inclusive para a emissão do seu certificado.

A única exceção são os conteúdos digitais do Sympla Play.

Todos os nossos cursos podem ser feitos In Company, presencial ou online. Alguns podem ser personalizados. O orçamento pode ser solicitado pelo email contato@agilers.com.br ou preenchendo o formulário InCompany presente entre as últimas seções das páginas de cada curso.

O ingresso fica localizado na sua página Sympla e também é enviado por e-mail. Verifique as caixas de Entrada e Spam. Se ainda assim não conseguir localizar, envie-nos uma mensagem no nosso WhatsAp (11) 97327-8136

  • As turmas são confirmadas após atingir um quórum mínimo, podendo ser reagendadas ou canceladas se isso não ocorrer
  • Cancelamentos podem ser solicitados com até 07 (sete) dias de antecedência do início da turma, e o valor pago será devolvido.
  • Após esse prazo, em caso de desistência, não haverá devolução do valor da inscrição. Nesse caso, você poderá participar em uma próxima turma ou transferir o ingresso para outra pessoa fazendo a solicitação com 24 horas de antecedência do início da sua turma.
 

A formação em Liderança Ágil, única com certificação Agilidade na Liderança (ICP-LEA) no Brasil

A formação em RH Ágil, com certificação Agilidade no RH (ICP-AHR)

Este workshop apresenta a abordagem ágil de Pessoas e como incorporá-la aos processos tradicionais de RH. Aprenda como agregar valor à sua organização aplicando técnicas como Scrum e Kanban.

  • Definição de metas e gestão de desempenho
  • Salários e benefícios para uma organização ágil
  • Modelagem de papéis ágeis
  • Engajando colaboradores de maneira ágil
  • Aquisição de talentos e a experiência do colaborador
  • Aprendizagem ágil
  • Práticas de integração/onboarding para empresas ágeis
  •  Por que a mentalidade ágil é responsabilidade do RH
  • As mudanças necessárias na função central de RH
  • Ferramentas práticas, modelos e exercícios para RH

O Agile People existe para promover o debate e a discussão sobre como podemos nos esforçar para transformar as organizações em plataformas humanas com espaço para paixão, propósito e liberdade.

Nós nos esforçamos para criar ambientes que estimulem as organizações que aprendem a inovar e melhorar continuamente quando a única vantagem competitiva restante é aprender mais rápido que os concorrentes.

Ajudamos as organizações a acelerar a transformação ágil, disseminando os valores da colaboração com o cliente, energizando pessoas, criando organizações que aprendem e inspirando liderança. Fazemos isso fornecendo treinamento, uma rede global de profissionais Agile People e coaching para criar organizações melhores.

Desde o lançamento em 2012, nossa rede de facilitadores e coaches tem crescido constantemente e hoje temos um especialista em quase todos os cantos do mundo.

Em 2021, Thiago Brant trouxe a Agile People para o Brasil, fundando a Agile People Brasil.

Programa do Workshop

  • RH Ágil e o novo papel do RH: Projete os elementos de talento / pessoal necessários para ajudar a apoiar uma transição ágil em uma organização e explique como diferentes contextos podem influenciar a abordagem. Cargos, papéis, perfis de competência, títulos, carreira, sucessão – como fazemos isso em uma organização ágil? Histórias de usuários para RH e um profissional T de RH (especialista/generalista). Mapeamento da jornada do colaborador- pontos problemáticos. Exemplos e casos.
  • Como o RH pode usar as ferramentas e práticas do Ágil: Usar Scrum, Kanban, Value Stream Mapping e OKRs para RH não é tão diferente do desenvolvimento de software. O que são exemplos e como você pode projetar processos de talentos / pessoas usando as formas ágeis de trabalhar? Histórias de usuários de RH – como são? Exemplos e casos de RH Ágil na realidade.
  • Metas e Desempenho: Avalie as práticas atuais de gerenciamento de desempenho e identifique maneiras de trazer o pensamento ágil para melhorar o desempenho, a responsabilidade e o crescimento.
  • Salários e Recompensas: Descreva e compare as estruturas de incentivos tradicionais com as estruturas amigáveis ao Agile, discuta os prós e os contras de cada abordagem e explique como você pode aplicá-las ao seu próprio ambiente.
  • Aquisição de talentos e Onboarding: Projete uma estratégia de sourcing que você possa usar para encontrar e adquirir as pessoas “certas” para apoiar o crescimento estratégico da organização, levando valores, cultura, diversidade e colaboração na decisão de contratação. Projete uma experiência de integração que permita que novos funcionários se tornem parte da organização de forma rápida e tranquila.
  • Engajamento dos Colaboradores: Diferentes ferramentas motivacionais a serem aplicadas em um contexto e como a pesquisa tradicional de engajamento dos funcionários está mudando.
  • Aprendizado e Desenvolvimento: Maneiras de habilitar e apoiar uma mentalidade de aprendizagem em uma equipe, apoiando a mudança do foco nas deficiências para o foco no desenvolvimento de novas habilidades e capacidades.
  

CERTIFICADO OFICIAL

 

Público Alvo

  • Agile Coaches que desejam entender como ajudar RH e líderes a atingir uma mentalidade ágil e apoiá-los em iniciativas de mudança
  • Líderes ou profissionais de RH em qualquer nível de uma organização que desejam liderar uma organização em uma jornada de agilidade de negócios
  • Líderes que veem o valor do crescimento de uma organização ágil e estão comprometidos em se desenvolver como líderes ágeis para atingir esse objetivo
  • Qualquer pessoa que deseje aprender sobre as mudanças de paradigma necessárias para liderar em ambientes adaptáveis e desenvolver liderança relevante e capacidades de RH para apoiar a mudança.
  • Consultores de RH, consultores de gestão, gerentes de mudança ou Agile Coaches que desejam usar o conteúdo e os exercícios do curso Agile People como parte de seu portfólio de produtos.
 

Formação Completa

Agile People oferece uma trilha de aprendizado completo. Torna-se um Agile People Coach completo envolve conhecer sobre Agilidade, Liderança, RH e Desenvolvimento de Pessoas. Esse é o início da Jornada, que você pode seguir, e até se certificar-se pela ICAgile!

Esses são os 5 workshops desenvolvidos por Pia-Maria e sua equipe, trazidos ao Brasil pela Agilers:

  • Agile People Coach: a base do framework criado por Pia-Maria baseado no Agile Coach descrito por Lyssa Adkins. Inclui um assessment RMP (Reiss Motivation Profile)
  • Agile People Business Agility Foundations: O desenvolvimento do papel Agile Master do Agile People Coach, entendendo a mentalidade ágil, Business Agility, frameworks e práticas. Oferece a certificação ICP-BAF.
 
  • Agile People Leadership: O desenvolvimento do papel Líder do Agile People Coach. Como se tornar um líder ágil, desenvolvendo inteligência emocional, comunicação, story telling, entre outros. Oferece a certificação ICP-LEA.
 
  • Agile People HR: O papel Profissional de RH do Agile People Coach. Como abraçar as novas práticas de RH Ágil, tão necessárias para que as organizações se tornem realmente ágeis. Oferece a certificação ICP-AHR.
 
  • Agile People Development: Esse é para todos que lidam com desenvolvimento de pessoas, carreiras e times, e complementa a formação com esse importante aspecto. Oferece a certificação ICP-PDV.
Você pode optar por uma das seguintes combinações: 
  • Business Agility + Leadership: Agile People Business Agility Foundations e Agile People Leadership. Ideal para o líder ágil que precisa liderar sua equipe no mundo moderno e que não tem contato direto com as práticas de RH.
 
  • Agile People Coach – Liderança Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação profissional do líder como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.
 
  • Business Agility + HR: Agile People Business Agility Foundations e Agile People HR. Ideal para o profissional do RH que precisa atualizar as práticas de Recursos Humanos para o mundo moderno e não tem envolvimento direto com a liderança.
 
  • Agile People Coach – RH Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação do profissional de RH como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.
 
  • Agile People Coach – Liderança e RH Ágil: Inclui os 4 workshops (Agile People Business Agility Foundations, Agile People Leadership, Agile People HR e Agile People Coach). Para aqueles profissionais que precisam de uma visão holística que conecte as práticas de liderança do dia a dia com as atividades e subsistemas de RH, alinhando toda a organização para a verdadeira transformação ágil.
 
  • Programa Agilidade na Liderança: É o programa ideal para o Lïder / Gestor ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People Leadership e Agile People Development
 
  • Programa Agilidade no RH: É o programa ideal para profissionl de RH ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People HR e Agile People Development
 

Facilitador

Thiago Brant

Chief Ecosystem Officer e fundador da Agilers, unFIX Brasil e Agile People Brasil, Facilitador e representante oficial Management 3.0

Agile People Coach and Trainer, SAFe Practice Consultant

15 anos atuando com Scrum, Agilidade em Escala e Gestão de Produtos em projetos de Transformação Ágil e Digital. Expert em RH Ágil.

Perfil Management 3.0 | Perfil Agile People |  Perfil unFIX

  

Diferenciais exclusivos

   

Agilidade em Recursos Humanos (ICP-AHR)

Este workshop apresenta a abordagem ágil de Pessoas e como incorporá-la aos processos tradicionais de RH. Aprenda como agregar valor à sua organização aplicando técnicas como Scrum e Kanban.

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