Jurgen Appelo é um autor, palestrante e empreendedor holandês, reconhecido por suas contribuições inovadoras nas áreas de gestão, liderança ágil e design organizacional. Sua abordagem combina conceitos de ciência da complexidade com práticas ágeis, visando transformar a maneira como organizações operam e líderes conduzem suas equipes.
Trajetória Profissional
Jurgen iniciou sua carreira como desenvolvedor de software, mas logo expandiu seu interesse para a gestão e liderança. Sua busca por métodos mais eficazes de gerenciamento o levou a explorar a interseção entre complexidade, agilidade e inovação. Essa jornada culminou na criação de modelos que desafiam as práticas tradicionais de gestão.
Foi nesse contexto que surgiu o Management 3.0, um movimento criado por Jurgen Appelo para repensar a gestão em um mundo cada vez mais complexo e dinâmico. Lançado inicialmente como um livro, o conceito rapidamente se expandiu para uma comunidade global e um conjunto de práticas e workshops voltados para líderes e equipes. O Management 3.0 propõe uma abordagem descentralizada e colaborativa para a liderança, incentivando a autonomia, a experimentação e a adaptação contínua, sempre com foco no engajamento e na motivação das pessoas dentro das organizações.
Principais Livros
- Management 3.0: Este livro introduz uma nova perspectiva sobre liderança ágil, enfatizando a gestão de sistemas complexos e o empoderamento de equipes.
- Managing for Happiness (Liderando para a Felicidade): Focado em práticas para aumentar a felicidade e a produtividade no local de trabalho, oferece insights sobre como líderes podem criar ambientes mais satisfatórios para suas equipes.
- Startup, Scaleup, Screwup: Appelo compartilha lições sobre inovação e empreendedorismo, abordando os desafios enfrentados por startups em diferentes estágios de desenvolvimento.
- How to Change the World (Como Mudar o Mundo): Este livro explora estratégias para liderar mudanças eficazes dentro das organizações, combinando teoria e prática para gestores que buscam transformação.
- Glitches of Gods: Romance pós-apocalíptico que explora as interações caóticas entre humanos e máquinas, oferecendo uma narrativa envolvente sobre um futuro incerto.
- Human Robot Agent: Sua mais recente obra, que mergulha no futuro da liderança impulsionada por IA e na gestão algorítmica, discutindo como líderes podem se adaptar e prosperar em um mundo orientado por inteligência artificial.
Veja mais sobre os livros relacionados ao Management 3.0 no nosso artigo Os Livros do Management 3.0.
Maiores Projetos
- Happy Melly: Como seu primeiro grande empreendimento, Happy Melly foi uma iniciativa dedicada a ajudar pessoas a serem mais felizes no trabalho. Embora não esteja mais oficialmente operacional, seus conceitos foram integrados ao Management 3.0, especialmente na área de felicidade no trabalho. É a empresa por traz dos empreendimentos do autor.
- Management 3.0: Fundada por Appelo, o Management 3.0 começou como uma coleção de jogos, ferramentas e práticas destinadas a ajudar qualquer trabalhador a gerenciar a organização e se tornou uma empresa que gerencia os facilitadores ao redor do mundo. Ele atuou como CEO da empresa antes de seguir para novos desafios.
- Shiftup: Um projeto que visava ajudar organizações e indivíduos a se adaptarem e inovarem em ambientes de negócios em rápida mudança. Embora não esteja mais ativo, o Shiftup contribuiu para a disseminação de práticas ágeis e inovadoras no mundo corporativo. Essa é a base utilizada pela Agilers em sua formação de líderes inovadores.
- unFIX: Modelo de design organizacional que oferece uma solução prática com sua biblioteca de padrões, semelhante a um conjunto de LEGO para blocos de construção organizacionais. Recentemente, Management 3.0 e unFIX uniram forças para redefinir o futuro do trabalho na era da IA, pivotando para um modelo de negócios diferente.
- M3K: Evoluindo a partir dos princípios do Management 3.0 e do modelo unFIX, a M3K redefine a liderança na era da IA, oferecendo caminhos para líderes crescerem, liderarem e inspirarem em um mundo orientado por inteligência artificial, estando preparados para liderar pelo menos até o ano 3.000.
Jurgen Appelo continua a influenciar o mundo da gestão e liderança com suas abordagens inovadoras, desafiando convenções e inspirando organizações a adotarem práticas mais ágeis e humanas.
Um importante momento de sua carreira foi a participação no TEDxLille:
Aqui você pode ver algo sobre Jurgen Appelo pelo seu site oficial (https://jurgenappelo.com/pages/about/):
Jurgen Appelo é uma síntese radical, um desconstrutor incansável e um transgressor sem remorso. Ele não apenas combina diferentes perspectivas sobre design e desenvolvimento organizacional—ele as desmonta e as reconstrói para a era da IA, sem pedir permissão.
Como autor, palestrante e empreendedor, Jurgen ajuda líderes a abandonarem os métodos ultrapassados de gestão e a reprogramarem suas organizações para a liderança impulsionada por IA, agentes digitais autônomos e gestão algorítmica. Por meio de histórias, jogos, ferramentas e práticas, ele desafia o pensamento convencional e estimula seu público a experimentar o trabalho em equipe entre humanos e IA, estruturas antifrágeis e a natureza imprevisível da experiência de clientes e colaboradores.
Reconhecido pela Inc.com como um dos 50 maiores especialistas em liderança e um dos 100 principais palestrantes sobre liderança, Jurgen se interessa, sobretudo, por redesenhar as fronteiras entre visões de mundo aparentemente opostas: a engenhosidade humana e a inteligência artificial, liderança inspiradora versus governança rigorosa, estabilidade organizacional com inovação implacável e o crescimento individual impulsionando o sucesso coletivo.
Seus livros abordam desde o papel dos gestores ágeis (Management 3.0) até transformação e mudança (How to Change the World), passando pelo engajamento dos colaboradores (Managing for Happiness) e inovação e intraempreendedorismo (Startup, Scaleup, Screwup). Até mesmo sua ficção, Glitches of Gods, explora o caos das interações entre humanos e máquinas. Seu mais recente trabalho, Human Robot Agent, mergulha no futuro da liderança impulsionada pela IA e na gestão algorítmica.
Como fundador da The unFIX Company (e anteriormente do Management 3.0 e cofundador da Agile Lean Europe Network), Jurgen continua pioneirando o futuro do trabalho.
