Nossos serviços
Formação e desenvolvimento de lideranças
Construção e evolução de equipes (Team Building)
Suporte para adoção do Método Kanban (STATIK, Fit for Purpose – F4P, Kanban Maturity Model – KMM)
Implantação do SAFe e lançamento de Agile Release Trains (oferecemos todos os treinamentos Scaled Agile)
Coach para adoção da agilidade em transformações
Design Organizacional
Somos apoiados por ferramentas como:
Assessment motivacional com Reiss Motivation Profile
Assessments diversos como DISC, Big Five
Assessments de Agilidade
Mapeamento de cultura com TeamCulture e TeamHub
Modelo de Consultoria
Seguimos o ciclo de Gestão de Mudanças 3.0:
Consideramos o sistema em ciclos PDCAs contínuos e iterativos:
- Identificar o problema de negócio
- Descrever a visão desejada
- Executar uma primeira iteração da mudança
- Avaliar os resultados
- Adequar para próximas iterações
- Repetir
Quando a etapa Avaliar os resultados demonstrar que já trabalhamos o suficiente no problema inicial, identificaremos o próximo problema a ser trabalhado.
Consideramos as pessoas inspirado no modelo ADKAR®:
Trabalhamos com os relacionamentos, através da Curva de Adoção da Inovação, identificando:
- Precursores
- Inovadores
- Primeiros adeptos
- Primeira maioria
- Segunda Maioria
- Retardatários
Trabalhamos o ambiente pelos 5 Is:
- Informação
- Identidade
- Incentivos
- Infraestrutura
- Instituições
